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Importancia de los regalos para tus empleados


Dar obsequios corporativos se ha convertido en algo común. Es una forma de construir una relación fluida y sólida con la empresa y el cliente.


Sin embargo, las empresas, grandes o pequeñas, también están dando regalos a los empleados para agradecerles su contribución al crecimiento de la empresa. Este hecho, se ha convertido en una buena herramienta para potenciar la fidelidad y el rendimiento.


Los empleados son una parte importante de la empresa, el verdadero motor que hace que las cosas avancen y se logren los objetivos prefijados.


Mantener un capital humano bien alienado, motivado y fiel a la filosofía de una empresa es un recurso muy valioso que no se puede dejar perder ni resquebrajar por el bien del futuro.
Los tiempos han cambiado y las empresas se han dado cuenta de la importancia de ofrecer estos detalles a sus empleados. Por lo tanto es ya un hecho muy común que las compañías brinden ciertos incentivos en forma de regalos corporativos.
¿Por qué? Dar obsequios ayuda a construir una relación sólida y de confianza entre los empleados y la empresa. También es una de las formas más efectivas de marketing para la marca de productos y servicios de la propia empresa.
Diversos estudios han confirmado que los regalos corporativos para empleados son muy beneficiosos porque aumentan la moral de los empleados y son muy económicos en comparación con los incentivos por objetivos, mucho más fríos e impersonales.
Que sean más económicos no significan que no se deban cuidar aspectos como la correcta adecuación, la presentación y la personalización de los mismos. Especialmente importante es la época de la Navidad, la cesta de Navidad es un regalo muy tradicional y esperando por parte de la plantilla de una empresa. Es un buen momento para afianzar la unión entre empleados y empresa, siendo las cestasde navidad con productos de primera una alternativa irrenunciable para brindar un obsequio digno de admiración y que repercuta positivamente en los empleados: turrón, vino, cava y productos típicos navideños para disfrutar con familia y amigos.
Los beneficios de una campaña de obsequios a empleados es más que interesante:
  • Reducción de cambio de personal. La rotación de empleados se minimiza de manera ascendente. La temporalidad se reduce aumentando los puestos y roles fijos. Se creará una cultura que recompensa el compromiso con la empresa y sus valores y objetivos, y demostrando que se valora el desempeño y la dedicación de los empleados
  • Mejora la moral. ¡Es un hecho! Las personas felices son más productivas. Un regalo de vacaciones corporativo o un regalo de agradecimiento en cualquier época del año es una forma sencilla de aumentar la lealtad de los empleados, lo que beneficia tanto al empleado como a la empresa. El ABC de una estrategia Win - to - Win.
  • Aumenta la imagen de marca. Invertir en lo empleados aumentan su valoración. Crea una cultura con una misión clara y metas y objetivos compartidos, ofreciendo un lugar de trabajo atractivo.



María - Los Blogs de María -

8 comentarios:

  1. A mi nunca me dieron nada...ni las gracias. Pero cierto es que un detalle siempre gusta recibirlo.
    besinos

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  2. Siempre hacen ilusión estos detalles. Con lo que uno trabaja esta bien que te lo agradezcan de alguna manera!!

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  3. Hay que quedar siempre bien con los empleados y eso hace que funcione la empresa besos

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  4. Un buen detalle de la empresa siempre es una buena iniciativa como incentivo para el trabajador. Muy buen artículo María!

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